효율적 배분이란 경제학의 주된 과제와도 부합함으로써 사회선택문제의 우선순위 결정에 가장 흔하게 이용되는 가치기준(사회후생이 개인의 후생에 어느 정도 정의관계에 있다는 점에서 유용한 하나의 선택기준)이다.
효용의 극대화를 초래하는 자원의 최적배분상태, 즉 파레토최적(Pareto optimum)을
상태가 개선되었는데도 B의 상태가 악화되어 있지 않으므로 결과적으로 사회 전체의 이익은 의심할 것 없이 증대되었다고 할 수 있다. 이러한 상태를 파레토 우위(파레토 優位 Pareto superior) 또는 파레토 개선(파레토 改善 Pareto improvement)이 이루어졌다고 한다. 파레토 우위를 이루는 분배를 계속하면 더
효용은 각자에게 있어서 고유의 것이고(자신의 효용을 다른 사람의 효용과 비교하지 않음) A의 효용과 B의 효용을 단순히 서로 비교하여 집계하는 것은 불가능하다.
이와 같은 전제하에서 A의 상태를 개선했을 때 아래의 상황 중 어느 한 상황이 발생할 것이다.
(1) B의 상태를 악화시키지 않는다(B의
최적의 합리적 대안선택을 기하는 기법이다.
이와 같은 자원의 기법으로 비용효과분석이 있다. 비용편익분석은 비용과 편익이 모두 금전적으로 측정되나, 비용효과분석은 편익이 비금전적 단위로 측정될 수 있거나 편익의 크기와 유형이 비교될 수 있는 경우에 이용된다. 비용편익분석은 경제적 능률
효율적으로 대처하면서 진화하는 새로운 패러다임을 형성하고 있다. 최근의 국내 기업들의 e-HR 시스템 도입은 IT 추세를 따른 것도 있지만 인적자원이 갖는 전략적 중요성에 집중하기 위한 측면이 강하다. 과거의 기능관리자로서가 아닌, 기업 수익창출에 기여하는 전략적 인사담당자로서의 역할은 무
파레토의 효율파레토의 효율에 따른 자원 배분은 무한한 변형이 가능하다. 파레토의 효율에 따른 자원 배분은 효용가능곡선 (utility possibilities curve)의 어느 지점에서든 가능하기 때문에 (시장실패의 부재에서) 시장 균형은 이 지점들 중 하나일 뿐이다. 공공재만의 파레토최적 (Pareto optimal) 공급은 없
Ⅰ. 파레토효율의 개념
효용의 극대화를 초래하는 자원의 최적배분상태, 즉 파레토최적(Pareto optimum)을 이해하기 위해서는 먼저 파레토효율(Pareto efficiency)의 개념부터 이해하여야 한다. 파레토효율의 개념을 이해하기 위해 다음과 같은 예를 들어보자.
먼저 논의의 단순화를 위해 지금 한 사회에 A
곡선은 어떻게 변화할까?, 가격은 어떻게 변화하는가?
A. 더 적은 소금을 사고자 함 → 시장수요곡선의 오른쪽 이동 → 균형가격 상승
B. 더 적은 소금을 사고자 함 → 시장수요곡선의 왼쪽 이동 → 균형가격 하락
C. 더 많은 소금을 사고자 함 → 시장수요곡선의 오른쪽 이동 → 균형가격 상승
D
자원배분이 가장 효율적으로 이루어진 상태. 이탈리아 경제학자 V.파레토가 처음 이 개념을 경제 분석에 사용했다고 해서 이렇게 명명 되었다. 파레토최적이 이루어지기 위해서는 생산의 효율과 교환의 효율에 대해 다음의 조건이 충족 되어야 한다. 생산의 효율에 있어서는 어떠한 재화의 생산량을 줄